Assessment Training Center (ATC)

Wir machen Ihr Unternehmen noch leistungsfähiger.

Individual Assessment ist nicht nur ein Schlagwort, sondern . . .

... bedeutet für uns, für Sie Mitarbeiter auszuwählen, die genau zu Ihnen passen, die sich bestens in's Team integrieren und die nicht nur Leistung, sondern auch Empathie und Werteorientierung leben.

 

Die Werte der Zukunft wie Achtsamkeit und "Mentale Stärke" bringen unsere Absolventen gleich mit. Bei uns gibt es keine Standardfragebögen, die im Netz abrufbar und für jeden Bewerber zugänglich sind. Wir erfüllen Vorgaben ohne wenn und aber. Ehrlichkeit der Bewerber (auch vor dem Ablauf der Probezeit) können wir mit unserer Methode gewährleisten.


Individuelle & maßgeschneiderte Assessment Center

Sie suchen für Ihr Unternehmen Führungskräfte, die

Ø sich deutlich vom Durchschnitt abheben,

Ø für die zu besetzende Stelle optimale Vorausset-

    zungen mitbringen,

Ø zudem als Führungskraft die Veranlagung für

    alle erforderlichen Soft Skills mitbringen und

Ø exakt zu Ihrem Unternehmensziel passen?

Wir unterstützen Sie bei diesem Auswahlprozess

im Rahmen unseres Personal Recruting Office (PRO) mit unserem individuellen Personal-auswahlverfahren. Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir anhand Ihrer Unternehmensvorgaben den / die vielversprechends-ten Bewerber.



Zielgruppe der Bewerber:
Ø Führungskräfte oder angehende Führungskräfte.

 

Ziel:
Ø Die Bewerber ermitteln, die neben der fachlichen

     und persönlichen Qualifikation am besten Unter-

     nehmensprofil und Unternehmensziele erfüllen.

 

Dauer:
Ø Nach Absprache (in der Regel 2 - 5 Tage)

 

Ablauf:
Ø Vormittags: Tests oder Prüfungen

Ø Nachmittags: Gespräche, Gruppenübungen und

    Teammaßnahmen

Ø Abends: Gemeinsamer Ausklang

Aufgaben:
Ø Kompetenz- und Kreativitätstests, Selbstpräsenta-

     tion, Gruppendiskussionen, Case Studies, Person-

     lichkeitstests, Wahrnehmungsüberprüfungen, 

     Teambildende Maßnahmen im Outdoorbereich,

     Interviews, Fallstudien, Rollenspiele, …

 

Beteiligte:
Ø 2 Trainer als Assessoren

Ø Einbindung des Auftraggebers während des

    Prozesses vor der Entscheidungsfindung

Inhalt:
Ø Durch unterschiedlichste Aufgaben und Übungen

     werden das Verhalten und die Kompetenzen der   

     Bewerber analysiert.

 



Management Audits

Sie sind in Ihrem Unternehmen bei der Besetzung einer TOP-Führungsstelle auf der Suche nach der am bestem geeigneten internen Führungskraft?

 

Unser Beratungsteam führt mit ausgewählten Mitarbeitern Ihres Unternehmens hochqualifizierte und effiziente Audit-Interviews durch.

 

Anhand Ihrer Vorgaben für die zu besetzende Stelle erstellen wir ein individuelles Leistungs- und Persönlichkeitsprofil anhand dessen wir dann das jeweilige Interviews ausrichten.

 

Persönlichkeitstest? Fallstudien? Business-Simulationen? Sie haben die Wahl.


NewLeaderShip - Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften

 

Nutzen Sie unser Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte, Trainees und Firmen-Neueinsteiger.



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie doch gleich Kontakt zu uns auf.

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