Die besten Führungskräfte . . .

für Ihr unternehmen, für ihre Zukunft

LeaderShip -  Wir geben den Anstoß

LeaderShip heißt . . .

Ein neuartiges, innovatives und prämiertes Führungskonzept

Ø Gewinner 2017 im Wettbewerb "Internationaler

    Tag der IDEE" (Deutsches Institut für Ideen- und 

    Innovationsmanagement GmbH)

Ø Silber Preisträger At-its-best-Award 2017

    (LIFO (R) Life Orientations)


 

Wir berücksichtigen die "neuen Faktoren" in Sachen Führungsverhalten

Motivation statt Druck, leise Töne statt Lautsprecher und Empathie statt Direktion.

 

Für Sie eine dreifache Win-Win-Situation
Ø Sie steigern Ihren Unternehmenswert.
Ø Ihre Führungskräfte entwickeln sich im Sinne Ihres Unternehmens weiter.
Ø Mitarbeitermotivation und Arbeitsergebnissen steigen.

 

Die Zeit drängt
Es besteht dringend großer Handlungsbedarf. Wir werden uns gemeinsam mit Ihnen dieser Herausforderung stellen. Rufen Sie die individuellen Potenziale Ihrer Führungskräfte noch effizienter ab.


Warum so großer Handlungsbedarf besteht

Ausgangslage

Viele Führungskräfte sind in der heutigen Arbeitswelt mit ihrem herkömmlichen Führungsstil noch nicht „angekommen“.
Mit der „Arbeitswelt 4.0“ steht aber bereits die nächste große Anpassung der Führungskultur unmittelbar bevor.

Klassische Trainings

Sie arbeiten oft direktiv. Meist wer-den dabei Ansätze und Lösungs-vorgaben von den Führungskräften nicht verinnerlicht oder gar mit Widerständen belegt. Vermeint-liche Zustimmung besänftigt dann nur Trainer & Personaler, in der Praxis wird aber nicht nachhaltig der neue Kurs befolgt.

Die Folgen

Die Führungskraft sieht sich noch gestärkt in ihrem bisherigen Verhalten und erkennt noch weniger die Notwendigkeit, an Ihrem Verhalten etwas zu ändern.

Es entstehen Frustration, Überfor-derung  und sinkende Motivation bei Führungskräften und deren Mitarbeitern. 


Nachteile für Unternehmen

Fehlende Wertschätzung durch Führungskräfte gegenüber Mit-arbeitern führt zu sinkender Motivation. Dies bedingt ausbleibende Innovationen und sinkende Arbeitsergebnisse, was im Ergebnis zu einem sinkenden Unternehmenswert führt.

Warum steuern Unter-nehmen nicht gegen?

Unternehmen bilanzieren Gewin-ne nach Abzug von Kosten.

 

Nicht gemachte Gewinne traut sich niemand aufzuzeigen, denn dann würde transparent, wo der Schuh überall drückt.

Brisanz und Handlungsbedarf

Die Brisanz zeigt sich in der Gallup-Studie, wonach fehlende Motivation und emotionale Bin-dung zu 5,8 Tagen Fehlzeit/a pro Mitarbeiter führen.

Und lt. EU-OSHA-Studie nehmen über 90% der befragten deutschen Manager arbeitsbedingten Stress als Gefährdung wahr.



Was Unser Führungskräfte-Trainings beinhalten

Ø Mental-emotionale Nachhaltigkeit

Ø Umsetzung Ihrer Unternehmensziele

Ø Innerliche Umsetzung der Unternehmens-

     entwicklung
Ø Förderung individueller Führungsstärke

Ø Bestmögliche Kongruenz zwischen Coach - Coachee
Ø Motivations- und Empathieförderung
Ø Schulung von achtsamkeitsbasiertem,

     respektvollem Umgang


Das Besondere: Cross Check & Mental Changement (CC&MC)

Mit unserer Kombination aus rationell-analytischen Modulen einerseits & mental-emotionalen Modulen andererseits sind wir in der Lage, kurzfristig und nachhaltig die Ziele der Auftraggeber mit den Führungskräften umzusetzen.

Im LIFO® Cross Check wird per  Onlinefragebogen Absicht, Verhalten und Wirkung der Persönlichkeit erfasst und dann im Coaching eine gemeinsame Persönlichkeitsanalyse mit den Unternehmensvorgaben abgeglichen.

Danach werden durch Mental Changement (MC) die Ergebnisse bearbeitet und innere Veränderungen angestoßen. MC ist eine Kombination aus Mental-Training, achtsamkeitsbasierter Verhaltenswahrnehmung, Focusing und Klientenzentrierter Gesprächsführung.


 

Dies garantiert eine zeitnahe und vor allem nachhaltige Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Veränderungen in Eigen- und Fremdwahrnehmung.

 

So werden nicht nur Ihre Mitarbeiter die zukünftige Unternehmensentwicklung gemeinsam effektiv und nachhaltig mittragen, sondern auch ihre persönlichen Stärken am besten zur Entfaltung bringen.



Unser Versprechen

Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, seinen Unternehmenswert zu steigern, indem wir anhand Ihrer Zielvorgaben und Unternehmensausrichtung durch individuelle Führungskräftetrainings ein verbessertes Führungsverhalten erreichen. In der der Folge werden die Teams und Mitarbeiter motiviert, Innovationen gefördert und Arbeitsergebnisse gesteigert.


Special  für  Nachwuchsführungskräfte

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Nutzen Sie unser Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte, Trainees und Firmen-Neueinsteiger.